7月19日，為深入貫徹集團(tuán)雙“百分制”指標(biāo)體系建設(shè)及公司各項部署，工業(yè)技術(shù)公司組織開展了2022年機(jī)關(guān)職能部門年中績效考評。通過總結(jié)上半年各部門工作完成情況，研究部署下半年重點工作方向，促進(jìn)上下級溝通與部門間相互協(xié)作，鼓勵全體員工接續(xù)奮斗、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，全力完成2022年各項目標(biāo)任務(wù)。
會上，行政總監(jiān)、綜合管理部部長孫紅介紹上半年各部門考核重點指標(biāo)、督辦事項、工作業(yè)績等完成情況；財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)管理部部長李敏介紹年中備用金及財務(wù)制度執(zhí)行情況；人力資源部介紹上半年機(jī)關(guān)職能部門培訓(xùn)情況及出勤情況。考核小組人員根據(jù)介紹內(nèi)容及上半年各部門平時工作表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評價打分。
本次評議明確規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，本著公平公正的原則進(jìn)行客觀評價，依據(jù)考核打分結(jié)果進(jìn)行精神激勵和薪資鼓勵。
工業(yè)技術(shù)公司號召全體員工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心和履職能力，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，勠力同心打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、重實干、敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律嚴(yán)的人才隊伍，攜手奮進(jìn)共同書寫優(yōu)質(zhì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)、項目部經(jīng)理參加會議，黨總支副書記（主持工作）、工會主席、副總經(jīng)理王兆輝主持會議。
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