華東公司召開2020年度科職干部述職述廉會議
為了正確評價機關(guān)部門、項目部一年來的工作實績，深入貫徹落實公司“四位一體”壓力傳導(dǎo)機制，進一步建立健全目標考核體系和薪酬激勵體系，營造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2021年1月21日，華東公司召開2020年度科職干部述職述廉會議。
會議主要聽取了自華東分公司成立以來大家的履職情況，通過述職述廉讓職工群眾對機關(guān)部門、項目部一年來的工作成效進行客觀公正的評價。
會上，機關(guān)各部門科職干部、項目經(jīng)理主要圍繞工作履職情況、重點工作落實情況、廉潔從業(yè)作風(fēng)建設(shè)、不足和改進計劃以及工作創(chuàng)新和亮點等五個方面分別進行匯報。
華東公司副總會計師胡偉、副總工程師霍紅偉、總經(jīng)理助理姚慶雨、副總經(jīng)濟師周笑癡、黨總支副書記、副總經(jīng)理、工會主席趙忠保分別對各個系統(tǒng)的匯報進行評價，并指出各系統(tǒng)中存在的問題，給予針對性的意見。
華東公司黨總支書記、總經(jīng)理李春彬?qū)κ雎毷隽隹偨Y(jié)講話。他表示，要把此次述職述廉會議當成互相交流、互相提高的過程，以此為契機不斷提升自身各方面的能力。要加強集團軟件的適應(yīng)學(xué)習(xí)，熟練掌握軟件系統(tǒng)的運用，方便今后工作的對接開展。要結(jié)合實際不斷發(fā)展完善華東公司“四個一”文化，切實加強公司文化建設(shè)。
李春彬?qū)窈蟮墓ぷ魈岢隽c要求：一、加強系統(tǒng)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，更好推動企業(yè)各項工作的開展。要理解透、進行好，融會貫通，扎實做好自身工作，真正做到用制度管人，用流程辦事。二、加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識，更好地服務(wù)一線。所有工作圍繞項目開展，不斷提高服務(wù)意識，要深入基層，為一線提供更好的服務(wù)。三、加強系統(tǒng)聯(lián)動能力，助推企業(yè)提質(zhì)增效。加強各機關(guān)部門、項目部門的聯(lián)動，不斷聯(lián)動學(xué)習(xí)，促進企業(yè)更好地發(fā)展。四、加強項目的經(jīng)營化管控力度，助推項目的完美履約。做好策劃等工作，不斷加強管控力度，發(fā)揮最大效益，保障項目的完美履約。五、加強履約意識，助推市場營銷。以現(xiàn)場帶動市場，通過更好的履約與服務(wù)，促進與業(yè)主今后更好地合作。六、不斷加強廉潔從業(yè)作風(fēng)建設(shè)。要自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實提高自身廉潔自律能力。
華東公司領(lǐng)導(dǎo)班子、正、副職人員、項目經(jīng)理以及職工代表參加會議。
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