江蘇公司召開黨群工作會議
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為了進一步加強黨建工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，江蘇公司召開黨群工作會，黨委書記孫浩主持會議。
會上，黨群工作部就3月份黨建、宣傳、團委、工會、紀(jì)檢工作完成情況、4月份系統(tǒng)工作計劃進行詳細(xì)匯報；對培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展支部建設(shè)工作、宣傳工作作相關(guān)培訓(xùn)；與會人員對江蘇公司宣傳工作提升辦法、“一黨一品”實施方案進行研討。會議還評選表彰了一季度“宣傳標(biāo)兵”和“宣傳之星”。
黨委書記孫浩將黨委工作從八個方面：黨委工作的目的意義、黨建工作、組織工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、紀(jì)檢工作、黨委工作的中心、黨委工作效果的檢驗逐一進行剖析。
一是黨委工作的目的和意義、形勢任務(wù)。
孫浩指出，從公司層面講，今年是集團品質(zhì)效益提升年，要求我們必須以黨建帶動組織建設(shè)，打造一支過硬的隊伍。一切的工作要靠組織來開展，靠組織來完成。黨的基本組織是執(zhí)政黨的根基和依靠，必須建強黨的基本組織，擴大黨的組織，加強黨對企業(yè)組織的全面領(lǐng)導(dǎo)。
二是何為黨建、如何開展黨建工作。
黨建即黨的建設(shè)，要通過加強基本組織、基本隊伍的建設(shè)，來帶動企業(yè)整個組織的建設(shè)，包括組織體系、制度體系、獎懲體系。江蘇公司今年黨委工作要依照“圍繞中心、黨建引領(lǐng)、組織文化保發(fā)展，目標(biāo)導(dǎo)向、強化執(zhí)行、制度機制促提升”的主題，完成“強組織、融文化、建體系、控風(fēng)險、抓執(zhí)行、保發(fā)展”的六大任務(wù)。對于如何開展黨建工作，孫浩表示，從宏觀層面講，要加強政治建設(shè)，加強政治學(xué)習(xí)，加強黨史學(xué)習(xí)，開展好建黨一百周年等系列活動，把政治建設(shè)作為一切建設(shè)的根基。從班子層面講，在黨委層面，要把黨委討論前置作為公司重大決策的前提，堅決落實三會制度，嚴(yán)格履行三重一大決策程序。從基層層面講，要加強三基建設(shè)，目的是要讓支部成為團結(jié)各單位的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。打造“四強”黨支部，培養(yǎng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。他闡述了三基建設(shè)的途徑：開展好三會一課等基層工作；加強黨組織建設(shè)和黨員管理，確保支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，抓好“一黨一品”創(chuàng)建，吸引更多的優(yōu)秀人才加入黨組織；加強黨務(wù)工作者組織建設(shè)，推動黨務(wù)工作由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變；運用“黨建+”工作模式，促進黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，在重點工程和重大施工節(jié)點上開展黨旗飄揚，黨徽閃光行動。
三是組織建設(shè)的重點和途徑。
孫浩指出，要在黨的基本建設(shè)基礎(chǔ)上，加強組織建設(shè)。加強思想教育、理念教育和作風(fēng)建設(shè)，動員黨員帶動全員在生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)，切實關(guān)心關(guān)愛干部是組織建設(shè)的三大重點。從細(xì)節(jié)層面，抓好干部管理的各個環(huán)節(jié)。一要加強招聘留用系統(tǒng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、后備干部建設(shè)，保護每一位干部，珍惜每一位干部；二要建設(shè)優(yōu)秀年輕人才隊伍，培養(yǎng)二十二冶人才小老虎；三要建設(shè)人才專家隊伍，按照技術(shù)技能雙梯隊要求，加強對職業(yè)專家和企業(yè)工匠的選拔培養(yǎng)；四要圍繞經(jīng)營管理、科技、技能三支隊伍的人才規(guī)劃，打造特色培訓(xùn)機制；五要嚴(yán)格把控項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)干部的選派；六要完善四位一體的壓力傳導(dǎo)機制，優(yōu)化考核機制，徹底打破大鍋飯和平均主義，實現(xiàn)收入和崗位價值、個人貢獻、企業(yè)效益掛鉤。
四是宣傳工作的意義和任務(wù)。
宣傳工作是黨建工作的喉舌。公司現(xiàn)階段宣傳工作要以“內(nèi)聚人心外塑形象”為己任，一為凝聚人心，二為打造品牌。對內(nèi)要凝聚人心，將黨的最新政策、思想、形勢任務(wù)教育、公司的政策文化、現(xiàn)階段的重點工作、取得的成果以及先模人物事跡等，通過宣傳引導(dǎo)加強正向激勵，讓先進文化入腦入心，促使全員統(tǒng)一思想，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。對外要打造品牌，擴大企業(yè)知名度。拓寬宣傳的途徑，提升宣傳載體的質(zhì)量，構(gòu)建立體化宣傳格局，在地市級、省部級和國家級媒體上持續(xù)發(fā)力，使宣傳作品實現(xiàn)“體量”和“質(zhì)量”雙提升，全方位樹立企業(yè)形象，推介企業(yè)品牌，收獲業(yè)主認(rèn)可，服務(wù)市場開拓。為更好完成宣傳工作，務(wù)必要強化宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，壯大宣傳工作的組織，以組織的力量強化宣傳工作。
五是企業(yè)文化建設(shè)。
孫浩從什么是企業(yè)文化、打造什么樣的企業(yè)文化、怎么打造企業(yè)文化三方面進行論述。他提出打造江蘇公司特色的“江南文化”，全員共同進一步研討。他強調(diào)，培養(yǎng)企業(yè)文化要求我們緊跟時代步伐、時刻對標(biāo)先進、不斷總結(jié)凝練。我司尚處于創(chuàng)業(yè)初期，這更要求全體人員解放思想，深入了解當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢，把思想統(tǒng)一到公司發(fā)展目標(biāo)上來，圍繞中心工作凝心聚力，主動作為，推動公司發(fā)展再上新的臺階。要通過一系列手段方式，開展各項活動，來消除壁壘，加強融合，和衷共濟，永葆創(chuàng)業(yè)時期的精氣神，為打造基業(yè)長青的“百年老店”強基固魂。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)。
紀(jì)檢工作是對干部履職的監(jiān)督，是對企業(yè)長治久安創(chuàng)造風(fēng)清氣正，公平公正的環(huán)境，也是保護干部的途徑。主要工作如下：一要完善體系機制建設(shè)，設(shè)立專門紀(jì)檢崗位，項目部設(shè)立紀(jì)檢委員，強化“四責(zé)協(xié)同”機制落實，構(gòu)建主體明晰、有機協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的管黨治黨責(zé)任落實機制；二要把握關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事三個關(guān)鍵；三要建立大監(jiān)督和問責(zé)聯(lián)動機制；四是五項重點工作：靠企吃企專項整治、遵循“3345”的工作思路對工程領(lǐng)域進行監(jiān)督、強化選人用人監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
七是黨委工作的中心。
孫浩強調(diào)，黨委工作要圍繞一個中心兩個重點，即以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、市場和履約兩個重點深入開展工作。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點找好黨建工作開展的載體，突出面向基層，面向一線，把基層和一線作為黨建工作關(guān)注的重點。
八是黨委工作效果的檢驗。
要狠抓“四位一體”的壓力傳導(dǎo)機制落實，利用考核和獎罰措施，切實保證各項工作落地。部門要出臺支部工作考核辦法，評判各支部對規(guī)定的工作是否落實到位，自選的工作有沒有特色，區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作的效果如何，以生產(chǎn)經(jīng)營效果的好壞評判黨建工作的效果，做到有獎有罰。
孫浩在總結(jié)中指出，當(dāng)前公司黨委基本組織建設(shè)基本到位，各項工作正快速展開；黨委工作將按照“3331”節(jié)奏穩(wěn)步推進，即三個月打基礎(chǔ)、三個月抓提升、三個月抓沖刺、一個月做總結(jié)，要明晰黨建基礎(chǔ)工作成果快周轉(zhuǎn)的性質(zhì)，以“日日新”的理念開展黨委工作。他提出，黨委工作開展要集思廣益，解放思想，創(chuàng)新活動，創(chuàng)新思維。積極對標(biāo)先進單位，再上新臺階。做到敢想敢干包容果敢。要大力創(chuàng)獎，要推動組織建設(shè)和品牌打造，凝聚人心，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
公司黨委辦公室、黨委組織部負(fù)責(zé)人，公司各黨支部書記及黨務(wù)工作者、各部門、項目部宣傳員共計40余人參加上述會議。
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