3月4日，中國(guó)二十二冶山東分公司召開2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)及中國(guó)五礦、中國(guó)中冶、中國(guó)二十二冶2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，總結(jié)2025年工作，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障。會(huì)議由公司總工程師黃修振主持。
中國(guó)二十二冶總經(jīng)理助理兼任山東公司總經(jīng)理、黨委副書記汪自為針對(duì)如何從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)作總結(jié)講話：
汪自為強(qiáng)調(diào)，廉潔是企業(yè)的生命線，更是立身之本、成事之基。全體職工必須提高政治站位、深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹中國(guó)二十二冶廉潔建設(shè)工作部署，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)?shù)诙蓐?duì)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和政治支撐，讓想干事、能干事、干成事、不出事成為公司上下的共同追求，讓干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。
汪自為指出，需保持清醒頭腦，織密全方位監(jiān)督防控網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持源頭防控、關(guān)口前移。要緊盯關(guān)鍵崗位，聚焦重點(diǎn)崗位，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確行為紅線與紀(jì)律底線。要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全權(quán)力集中、資金密集的易腐環(huán)節(jié)流程管控，從制度層面杜絕腐敗滋生。要緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，聚焦“圍獵”行為高發(fā)期，常態(tài)化開展廉潔提醒、堅(jiān)決抵制違規(guī)吃請(qǐng)，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)守廉潔初心。汪自為要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，以“零容忍”態(tài)度狠抓廉潔治理，以嚴(yán)格的審計(jì)監(jiān)督、嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)，守住發(fā)展的廉潔底線和效益底線。堅(jiān)持“凡虧必審、凡虧必糾、凡虧必追責(zé)”的原則，開展穿透式審計(jì)，精準(zhǔn)區(qū)分客觀因素與主觀問題，做到問題不查清不放過(guò)、責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)，強(qiáng)化查案辦案威懾力。汪自為指出，廉潔是干事的前提，擔(dān)當(dāng)是履職的根本。全體職工要做到廉潔干事、干凈擔(dān)當(dāng)，讓清廉之風(fēng)成為干事創(chuàng)業(yè)的鮮明底色。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既嚴(yán)于律己、作好表率，也要嚴(yán)管下屬、帶好隊(duì)伍，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正、抓早抓小、防微杜漸，把廉潔自律的要求融入干事創(chuàng)業(yè)的全過(guò)程，讓干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。
山東公司黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理安鳳軍傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神并對(duì)公司2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出四點(diǎn)要求：
一是凝聚思想共識(shí)，筑牢廉潔思想防線。公司全員需形成統(tǒng)一意志：廉潔風(fēng)險(xiǎn)直接決定公司發(fā)展安全和發(fā)展質(zhì)量，抓好廉潔建設(shè)不是可抓可不抓的“選擇題”，而是事關(guān)公司全局發(fā)展的“硬任務(wù)”。從根源上杜絕腐敗念頭，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
二是鍛造清廉工程，打造廉潔文化品牌。錨定中國(guó)二十二冶“1321”創(chuàng)建共識(shí)，有效推進(jìn)“兩個(gè)示范”創(chuàng)建，壓實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任，持續(xù)激發(fā)廉潔內(nèi)生動(dòng)能。最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)樹風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的廉潔氛圍，外塑誠(chéng)信規(guī)范、合作共贏的企業(yè)形象。
三是強(qiáng)化表率作用，錘煉過(guò)硬工作作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，以過(guò)硬作風(fēng)引領(lǐng)公司發(fā)展，做實(shí)做透各類民生舉措。保持陽(yáng)光健康心態(tài)，正確看待考核、調(diào)整、談話等工作安排，將其作為成長(zhǎng)提升的契機(jī)，凝聚發(fā)展共識(shí)。
四是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。聚焦紀(jì)檢工作“33456”主題主線，深化風(fēng)腐同查同治，既讓干部心存敬畏，又讓干部輕裝上陣，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部以廉立身、以廉治家、以廉傳家。關(guān)注干部“八小時(shí)外”的社交圈、生活圈、朋友圈，以家風(fēng)建設(shè)筑牢個(gè)人廉潔、家庭廉潔的堅(jiān)固防線。
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