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　　10月10日，中國二十二冶集團副總經(jīng)理楊林貴到石家莊分公司調(diào)研指導工作。

　　會上，楊林貴聽取了石家莊分公司關于人員結構情況、市場營銷工作、項目管理情況以及黨建工作等方面的匯報，并對石家莊分公司下一步發(fā)展提出三點要求：一是在屬地化工作上，不僅要堅持人員隊伍的年輕化和專業(yè)化，大量吸收優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生和具有豐富經(jīng)驗的社會專業(yè)人才，更要注重打造風清氣正的工作氛圍，做到獎罰分明、考核公正、兌現(xiàn)及時，尤其要關心促進新員工的成長和發(fā)展。二是在保證完成營銷指標的基礎上，加強項目履約能力，要引進優(yōu)質分包單位和材料供應商，加強交流溝通，營造良好合作環(huán)境，同時做好項目前期的成本策劃，確定成本總控目標，確保項目利潤空間。三是著力培育“一家親”的企業(yè)文化，打造開放、包容、團結、和諧的創(chuàng)業(yè)團隊，讓員工的身和心都在駐地安家落戶，把員工的忠誠度轉化為企業(yè)的核心競爭力，助推企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　集團公司紀檢部部長王忠亮參加本次調(diào)研。