市政公司召開2022年黨政工作會議暨一屆四次職工（會員）代表大會
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1月25日，市政公司召開2022年黨政工作會議暨一屆四次職工（會員）代表大會，大會傳達了中國二十二冶集團2022年度工作會議精神。大會審議通過了市政公司常務副經(jīng)理（主持工作）何明偉所作的《真抓實干固根基 接續(xù)沖刺攀高峰 奮力奏響“再跨越、再翻番”高質(zhì)量發(fā)展新樂章》行政工作報告，市政公司黨委書記、紀委書記、代理工會主席、副總經(jīng)理趙書國所作的《黨建引領 提質(zhì)賦能 奮力開創(chuàng)市政公司發(fā)展新局面》黨委工作報告和《強基提質(zhì) 實干擔當 為奮力開創(chuàng)市政公司發(fā)展新局面貢獻工會力量》的職代會、工會工作報告 。大會由市政公司副總經(jīng)理田世英主持。
大會認為，2021年是極不平凡的一年，市政公司在集團公司的領導下，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，全體員工以昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務實、積極進取的態(tài)度推進公司各項工作，全面完成了集團公司下達的各項指標，實現(xiàn)歷史性突破。公司被集團公司授予“跨越進步獎”。
大會指出，2022年，公司確定以冶金項目促發(fā)展、市政項目創(chuàng)效益、房建項目做增量的總體思路積極努力拓展市場，即“兩主一輔”的發(fā)展方向。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領悟中國五礦和中冶集團年度工作會議精神，認真落實集團公司安排部署。以集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升年”為主線，助力集團公司開啟“再跨越、再翻番”新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
大會強調(diào)，2022年公司工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中冶集團及中國二十二冶安排部署，引導和帶領廣大職工，著力煅長板揚優(yōu)勢、補短板蓄后勢，對主要指標和重點工作任務實行清單化管理、項目化推進、責任化落實，以嚴格的要求和扎實的作風抓部署、抓落實、抓督查，拿出開局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺的勁頭，解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)效，在不確定性中尋求確定性，在大變革中搶抓大機遇，圍繞再造高質(zhì)量發(fā)展市政公司謀深謀遠、求新求變。
大會號召，公司全體干部職工要拿出“破釜沉舟”的決心、“舍我其誰”的勇氣、“奮力一拼”的勁頭，團結一致、科學謀劃，為全面完成公司2022年各項工作任務而努力奮斗！
何明偉在工作報告中指出，2022 年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領悟中國五礦和中冶集團年度工作會議精神，認真落實集團公司安排部署，堅持“六大文化理念”不動搖。一是堅持大對標、大調(diào)研、大學習的格局和胸懷；二是堅持 “干就干好，做就做精”的理念；三是堅持實事求是路線， 打造公平、公正、公開的企業(yè)文化；四是打造百家爭鳴、百花齊放、百舸爭流各具特色的文化，打造符合公司實際的特色制度體系；五是堅持精細化管理理念，讓崇尚精益求精、細而又細的文化理念深入人心；六是堅持向優(yōu)秀先進對標看齊，讓崇尚“向我看齊”的標桿榜樣文化理念深入人心。以集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”為主線，助力集團公司開啟“再跨越、再翻番”新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
趙書國在黨委工作報告中指出，2022年黨委工作的指導思想是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九屆歷次全會精神，落實集團公司工作會精神，持續(xù)貫徹落實集團公司“聚焦務實出效，創(chuàng)新拓展共享”的工作思路，凸顯政治引領作用、組織建設作用、文化鑄魂作用、監(jiān)督保障作用、民心聚合作用，為實現(xiàn)市政公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
一是凸顯政治引領作用，打造敬業(yè)忠誠團隊。公司領導班子與機關部門要要圍繞強基提質(zhì)，效益再提升主動加壓，沉下身子以成本為中心與項目捆綁，樹立項目的問題就是部門的問題，就是分管領導的問題，切實提高項目管理水平和盈利能力。
二是加強三基建設，強基提質(zhì)推動發(fā)展。一是要加強基層黨組織建設，二是要繼續(xù)推行支部工作考核制度，三是要進一步加強黨員隊伍素質(zhì)建設，四是要
創(chuàng)新工作思路，把思想政治工作做到實處。
三是推行“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”工作模式，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作深度融合。一是要在把方向、管大局上圍繞公司發(fā)展方向做強做精冶金項目一體化品牌，二是要在保落實上推動基層支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營三轉變一提升。
四是占領思想高地，繼續(xù)抓好對內(nèi)對外宣傳報道工作。做實做優(yōu)強筋健骨的文章。
五是發(fā)揮群團作用，齊心協(xié)力促進發(fā)展。大力推動黨建帶工建、黨建帶團建工作，努力營造和諧發(fā)展的良好氛圍。
六是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，提升發(fā)展軟實力。要傳承和弘揚好40余年市政優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，抓好“四實”文化和當前企業(yè)發(fā)展需求的融合加大對市政公司“誠信為本 實干為魂 激情創(chuàng)業(yè) 厚植初心”文化的宣貫認真貫徹落實公司理念、標識、行為“三統(tǒng)一”。
七是突出專業(yè)技能人才梯隊建設。優(yōu)化人才機構，激發(fā)人才活力。
八是合規(guī)經(jīng)營，推進法務清欠。開展訴訟案件“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專項行動，聚焦法律清欠回款，被告案件壓降，重大案件推進，被封賬戶解凍等四主指標。
九是強黨風廉政建設，營造企業(yè)發(fā)展健康環(huán)境。持續(xù)開展“一季度一主題”活動，規(guī)范與分包商供應商“親清”合作關系。嚴明紀律要求，持之以恒糾正“四風”營造風清氣正的環(huán)境。
市政公司助理級以上領導，機關各部門全體管理人員，事業(yè)部經(jīng)理、項目部班子成員，公司職工（會員）代表參加會議。
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