3月4日，深圳公司召開2026年專項工作會議。會議緊緊圍繞中國二十二冶“兩步走、再轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效啟新程”戰(zhàn)略部署，深入傳達貫徹中國二十二冶2026年專項工作會議精神，全面部署公司年度重點工作，動員全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，為完成全年目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。公司黨總支副書記、工會主席葛芮瑞同志主持會議并作工作報告，公司總經(jīng)理、黨總支書記王利鋒同志與各黨支部書記、在深各項目經(jīng)理分別簽訂《黨建考核任務(wù)書》《安全環(huán)保責任狀》并作總結(jié)講話。
會上，公司助理級以上領(lǐng)導立足發(fā)展全局，結(jié)合屬地區(qū)域?qū)嶋H，依次作分管領(lǐng)域?qū)ｍ椆ぷ鲌蟾?。報告全面復盤2025年工作成效，深入剖析當前面臨的粵港澳大灣區(qū)建設(shè)機遇與挑戰(zhàn)，并緊緊圍繞中國二十二冶“提質(zhì)量、提效率、提效益”三件大事核心要求，對2026年重點工作進行系統(tǒng)謀劃。
會議舉行了2026年度責任書簽訂儀式。王利鋒同志與各黨支部書記簽訂《黨建考核任務(wù)書》，與在深各項目經(jīng)理簽訂《安全環(huán)保責任狀》，進一步壓實責任、傳導壓力，確保年度目標任務(wù)層層分解、有效落地。
王利鋒同志結(jié)合上級會議精神與公司實際，對2026年工作提出四點核心要求：
一是以“公司好、個人才能好”為行為共識，推動個人素質(zhì)提升，強化橫向主動協(xié)同，以《員工行為共識實施綱要1.0》為行動標尺，徹底轉(zhuǎn)變干事創(chuàng)業(yè)作風，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能。
二是以“指標完、底盤才能穩(wěn)”為責任擔當，做到盯死目標、死盯過程，個人忠實履職，系統(tǒng)高效支撐，錨定“三個表率”奮斗目標，為打贏半年翻身仗走穩(wěn)第一步。
三是以“干得好、平臺就能大”為用人導向，通過公正考核充分激勵，推動個人打開格局，確保制度導向精準，剛性落實基層干部隊伍建設(shè)實施方案。
四是以“黨建強、事業(yè)才能興”為根本遵循，堅持黨建引領(lǐng)、廉潔護航，做到個人廉潔從業(yè)、組織合規(guī)治企，以干凈擔當鍛造深圳鐵軍，在踐行初心使命中交出優(yōu)異答卷。
公司助理級以上領(lǐng)導、機關(guān)各部門負責人、在深各項目項目經(jīng)理現(xiàn)場參會；其余各項目部班子成員視頻參會。
冀公網(wǎng)安備 13020802000107號