堅持黨建引領，打牢做實“四型”機關
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中冶重工唐山公司黨委聚焦“品質效益提升年”主題主線，以創(chuàng)新拓展公司機關的服務職能和服務水平為落腳點，不斷深入推進“學習創(chuàng)新 服務引領 高效擔當 廉潔奉獻”四型機關的創(chuàng)建活動，以活動助推公司機關的“服務品質”提升，助推公司高質量發(fā)展。
學習創(chuàng)新促提升
為全面提升員工隊伍整體素質和實操能力，加強專業(yè)系統(tǒng)人才梯隊建設，公司黨委組織開展以“解決思想、開拓思路、提升技能、補齊短板”為主題的各系統(tǒng)業(yè)務培訓，通過開展“專家課堂”、“每月專業(yè)培訓”、“項目每周一課”等形式多樣的培訓活動，深挖員工學習需求、按需制定特色培訓內(nèi)容，已經(jīng)累計培訓200余人次，通過過程考核，增強各系統(tǒng)人員自我提升意識，持續(xù)提升人員總體技能水平。
服務引領促和諧
為全面提升全體員工崗位責任心和主人翁精神，牢固樹立全心全意為基層單位服務的宗旨，轉變機關職能部門工作作風，提高工作質量和效率，公司印發(fā)了《首問首辦負責工作制度（試行）》，并進行制度宣貫。通過該項制度的實施及宣貫，進一步明確了責任分工、獎罰制度，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象，促機關全體員工都能認真對待每一次來電、問詢及業(yè)務辦理來訪。在公司范圍內(nèi)形成“馬上就辦，辦就辦好”的工作氛圍，通過及時的反饋，部署與落實的統(tǒng)一，進一步加強了對項目的支撐、服務與引領的作用，也更好地為車間和項目等基層單位提供了優(yōu)質的服務，使廣大職工凝心聚力，助力公司和諧發(fā)展。
高效擔當促發(fā)展
為全面提升公司員工隊伍干事、創(chuàng)業(yè)的活力和動力，打造一個更加有“溫度”的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，有效激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，公司黨委組織開展“改作風、提效率、強服務、促發(fā)展”活動，以活動為載體著力解決“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象。領導干部更是以上率下節(jié)假日期間深入基層帶頭與廣大基層職工一起加班加點“補作業(yè)、補短板、強弱項”，做到在其位盡其責，把工作抓實、抓細、抓出成效，全面形成“一級帶著一級干，一級做給一級看”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
廉潔奉獻促保障
為進一步凝聚公司全體員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)，為公司高質量發(fā)展提供紀律保障，公司紀委以“反腐倡廉月”為依托開展了系列活動?；顒又攸c突出“知敬畏、重操守、強作風”主題，以舉辦一場廉潔道德講堂活動、讀一本廉潔書籍、組織一場黨風廉政教育基地云參觀、征集一篇廉潔家風事跡材料、開展一次廉潔趣味運動會、觀看一次警示教育宣傳片、撰寫一篇廉政心得等活動，通過活動不斷強化了廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔意識，進一步推動了企業(yè)廉潔文化建設，引導廣大黨員干部堅定文化自信、強化廉潔理念，積極營造出人人講廉潔，時時反腐敗的濃厚廉潔氛圍，為公司高質量發(fā)展營造出風清氣正的干事環(huán)境。
中冶重工唐山公司將不斷圍繞提升機關“服務品質”為目標，創(chuàng)新拓展機關各職能部門的服務職能和服務水平，充分發(fā)揮機關各職能部門的示范引領作用，助力公司高質量發(fā)展。
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