冶金公司深入開展“師帶徒”活動
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9月10，在“教師節(jié)”到來之際，冶金公司工會積極組織開展“師帶徒”活動，旨在提升職工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，健全職工成長培養(yǎng)和管理機制，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干傳幫帶作用，盡早盡快培養(yǎng)一批技術(shù)高超、實干擔當、勤奮敬業(yè)的技術(shù)骨干、崗位能手，營造勤于拜師、樂于授徒、教學(xué)相長、人才輩出的濃厚氛圍。
活動中，各項目部邀請資歷深、技術(shù)強、口碑好的一線老員工成為師傅，并保證每一名新入職員工都能有一名同系統(tǒng)的師傅。首先，各項目部按照要求簽訂了師徒協(xié)議，師傅指導(dǎo)新員工熟悉崗位職責及職業(yè)道德規(guī)范，指導(dǎo)新員工如何結(jié)合生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)基本理論知識，確保掌握要領(lǐng)，便于實踐中發(fā)揮效應(yīng)。然后，師傅帶領(lǐng)徒弟深入現(xiàn)場，擔任起“教練”的角色，利用網(wǎng)絡(luò)、圖紙、用具等方式進行第一堂授課，使新員工能夠快速提高崗位操作本領(lǐng)，為快速走向工作崗位獨自操作奠定基礎(chǔ)。
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