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中國二十二冶浙江分公司召開第五屆公司領導與職工代表面對面聽政問政會

來源：作者：發(fā)布時間：2026年02月09日

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2月7日，中國二十二冶浙江分公司召開第五屆公司領導與職工代表面對面聽政問政會，旨在持續(xù)深化民主監(jiān)督工作，精準傾聽職工心聲、回應急難愁盼，反映和破解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，公司副總經(jīng)理（主持工作）、黨委副書記陳克甫出席會議并講話。

陳克甫強調(diào)，聽政問政會是“打開大門辦企業(yè)，敞開心扉做決策”的關鍵橋梁，是開門納諫、查擺經(jīng)營短板的重要形式，也是深化民主監(jiān)督、主動接受職工監(jiān)督評價的關鍵舉措。結(jié)合職工期待與訴求，公司領導班子將以“刀刃向內(nèi)”的勇氣、“務實篤行”的作風，重點抓好以下五方面工作：一是要暢通反映問題渠道，建立高效溝通機制。精準傾聽一線心聲，推動決策更具實效；二是要提高參與度，搭建多元互動平臺。完善建議征集、辦理、反饋、監(jiān)督閉環(huán)，凝聚全員智慧；三是要堅持問題導向，深挖問題根源。聚焦市場、履約、成本、人才等關鍵領域，靶向施策、實干破局；四是要強化責任擔當，推動高效落實。深入一線破解堵點難點，推動各項工作快落地、見實效；五是要以目標為導向，細化實施內(nèi)容。圍繞“三主三輔一約束”績效考核指標，堅持“四個圍繞”，補短板、提質(zhì)效。

會上，職工代表聽政問政，領導班子成員現(xiàn)場答復職工代表提出的關于人才培養(yǎng)、福利待遇、體系流程等問題。聽政問政環(huán)節(jié)后，職工代表對浙江公司整體及每位班子成員工作目標任務完成情況進行評價。

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