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中國二十二冶浙江分公司召開第五屆公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對面聽政問政會

來源：作者：發(fā)布時間：2026年02月09日

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2月7日，中國二十二冶浙江分公司召開第五屆公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對面聽政問政會，旨在持續(xù)深化民主監(jiān)督工作，精準(zhǔn)傾聽職工心聲、回應(yīng)急難愁盼，反映和破解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，公司副總經(jīng)理（主持工作）、黨委副書記陳克甫出席會議并講話。

陳克甫強調(diào)，聽政問政會是“打開大門辦企業(yè)，敞開心扉做決策”的關(guān)鍵橋梁，是開門納諫、查擺經(jīng)營短板的重要形式，也是深化民主監(jiān)督、主動接受職工監(jiān)督評價的關(guān)鍵舉措。結(jié)合職工期待與訴求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以“刀刃向內(nèi)”的勇氣、“務(wù)實篤行”的作風(fēng)，重點抓好以下五方面工作：一是要暢通反映問題渠道，建立高效溝通機制。精準(zhǔn)傾聽一線心聲，推動決策更具實效；二是要提高參與度，搭建多元互動平臺。完善建議征集、辦理、反饋、監(jiān)督閉環(huán)，凝聚全員智慧；三是要堅持問題導(dǎo)向，深挖問題根源。聚焦市場、履約、成本、人才等關(guān)鍵領(lǐng)域，靶向施策、實干破局；四是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動高效落實。深入一線破解堵點難點，推動各項工作快落地、見實效；五是要以目標(biāo)為導(dǎo)向，細(xì)化實施內(nèi)容。圍繞“三主三輔一約束”績效考核指標(biāo)，堅持“四個圍繞”，補短板、提質(zhì)效。

會上，職工代表聽政問政，領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場答復(fù)職工代表提出的關(guān)于人才培養(yǎng)、福利待遇、體系流程等問題。聽政問政環(huán)節(jié)后，職工代表對浙江公司整體及每位班子成員工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價。

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