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　　培訓(xùn)會(huì)上，中國中冶法律合規(guī)管理部深入分析建筑行業(yè)的處境與面臨形勢(shì)，從統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理；合規(guī)固底、風(fēng)險(xiǎn)前置；權(quán)責(zé)對(duì)等、保效爭(zhēng)益；放管結(jié)合、賦能一線；以案促治、源頭防控等五個(gè)角度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“四范本兩清單”的重大意義和深遠(yuǎn)價(jià)值，并對(duì)參培人員提出明確要求。

　　培訓(xùn)聚焦中國中冶新修訂的“四范本兩清單”，立足一線痛點(diǎn)，講解實(shí)操要點(diǎn)，明確紅線底線，規(guī)范評(píng)審流程，強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，推動(dòng)規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為履約能力、風(fēng)控水平和項(xiàng)目效益。授課專家圍繞“四范本”的編制目的、原則及使用說明進(jìn)行講解，重點(diǎn)解讀了四范本的實(shí)操要點(diǎn)；同時(shí)，結(jié)合近年案件形勢(shì)與典型案例，深入剖析了“兩清單”應(yīng)用場(chǎng)景。培訓(xùn)期間，中國二冶、中國十七冶、中國二十二冶依次分享了“四范本兩清單”的落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參訓(xùn)人員圍繞實(shí)務(wù)操作中的具體問題展開深入交流，并就合同糾紛處置中的常見實(shí)務(wù)問題組織了專家交流，現(xiàn)場(chǎng)研討氛圍濃厚。

　　本次培訓(xùn)由中國中冶法律合規(guī)管理部聯(lián)合中國二冶、中冶天工、中國十七冶及中國二十二冶共同主辦，中國二十二冶具體承辦，采用“線上+線下”相結(jié)合方式進(jìn)行，覆蓋中國中冶新疆區(qū)域下屬各單位經(jīng)營、法務(wù)、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位骨干人員170余人。下一步，各相關(guān)單位將以提升合同管理能力為抓手，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營底線，全面防控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為中國中冶在新疆地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。